Leadership-Programm

Stärken, Natur, Visualisierung

Human Leadership

Intensives Leadership-Programm in kleiner Gruppe

  • 12 Wochen in einer kleinen Gruppe von max. 8 Personen, mit Workshops, wöchentlichen Check-Ins und 1:1 Coaching, in Präsenz und digital.

  • Ziel ist, dass ihr als Führungskraft in Zeiten von KI eure Rolle selbstwirksam gestaltet und aus euren eigenen Stärken heraus klar und wirksam führt. Mit Raum für kollegialen Austausch auf Augenhöhe und intensive Reflexion eurer realen Erfahrungen.

  • Konzepte und Methoden, mit denen wir arbeiten: Visual Thinking, Facilitation, Design Thinking, Naturcoaching, Liberating Structures, CommuniAction, kollegiale Fallberatung, Stärken-Coaching, Positive Psychologie, systemtheoretische Organisationsentwicklung, Agilität, Selbstführung etc.

„The rise of artificial intelligence highlights how investment in “brain capital” (brain health and brain skills) can boost resilience, productivity, and growth.“ (The Human Advantage: Stronger Brains in the Age of AI. McKinsey Report 2026)

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„The rise of artificial intelligence highlights how investment in “brain capital” (brain health and brain skills) can boost resilience, productivity, and growth.“ (The Human Advantage: Stronger Brains in the Age of AI. McKinsey Report 2026) ·

Dieses Leadership-Programm ist für euch, wenn ihr …

●      … das Gefühl kennt, dass die Geschwindigkeit auslöst, in der sich die künstliche Intelligenz weiterentwickelt und das bei euch zwar auch Neugierde weckt aber ihr gleichzeitig merkt, dass bei euch und euren Teams eben auch viel Unsicherheit und das Gefühl von Kontrollverlust und Druck da ist

●      … spürt, dass menschliche Führung jetzt wichtig ist aber nicht so richtig wisst, wo ihr anfangen sollt und Sorge habt, gleichzeitig die Entwicklungen von KI zu verpassen

●      … eure Führungspraxis reflektieren, vertiefen und stärkenorientierter gestalten möchtet

●      … bereit seid, euch über mehrere Wochen in einen begleiteten Prozess in einer festen Kleingruppe einzulassen

●      … mehr sucht als ein Seminar oder einen Tagesworkshop – nämlich Raum für Reflexion, andere Perspektiven, Weiterentwicklung und Raum für Austausch auf Augenhöhe

●      … Natur und Visualisierung als Wege zu mehr Fokus, Kreativität, Lösungsorientiertem Denken, Klarheit und Orientierung schätzt – oder offen dafür seid!

  • „As organizations redesign their workflows, resistance to skill erosion needs to sit alongside efficiency and effectiveness as an explicit design criterion, with leaders asking, “What work should we keep humans involved in, and why?”“

    (BCG, „When Everyone Uses AI, Companies Risk Losing Critical Skills“, Juni 2026)

Dieses Leadership-Programm ist für alle, die merken, dass sich ihre Führungsrolle verändert oder verändern sollte. Für diejenigen mit Führungsaufgaben, die sich fragen, wie sie ihren Mitarbeiter:innen einen Weg in der digitalen Transformation zeigen sollen, wenn sie selbst davon verunsichert sind. Die verstanden haben, dass KI gekommen ist, um zu bleiben und dass es umso bedeutender ist menschlichen Kompetenzen Raum zu geben und sich gleichzeitig fragen, welche Kompetenzen das eigentlich sind! Für Menschen, die anderen Orientierung in Veränderungsprozessen geben sollten aber selbst unsicher sind, ob sie noch orientiert sind. Für alle, die sich intensiv mit ihrer Führungsrolle auseinandersetzen möchten und mehr als ein Seminar wollen. Für Führungskräfte, die stärkenorientiert führen möchten, sich auf Augenhöhe zu ihren Herausforderungen und den Chancen austauschen wollen und Lust auf Visualisierungsmethoden und Methoden in der Natur haben.

Das Leadership-Programm ist für Führungskräfte in unteren und mittleren Führungsebenen, wie bspw.  Teamleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Projektleiter:innen, Koordinator:innen, Bereichsleiter:innen, Forschungsgruppenleiter:innen u.ä.. Gerade frisch in Führung oder schon seit einigen Jahren mittendrin. Aus allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung, Schule, Hochschule, Akademien, NGOs.

Zielgruppe

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Was sich für euch verändert

Klarheit über eure Stärken und Bedürfnisse und ihr wisst, wie ihr euer Team durch Unsicherheit führen könnt – ohne euch zu verbiegen.

Ihr führt aus eigener Kraft

Statt euch in eine vorgegebene Führungsrolle zu pressen, findet ihr heraus, wie Führung aus euren eigenen Stärken und eurer natürlichen Haltung heraus aussieht. Ihr werdet dabei nicht zu einer anderen Führungskraft sondern zu einer klareren Version von euch selbst.

Ihr gewinnt Orientierung in der Gleichzeitigkeit

Die vielen Anforderungen – Ressourcenknappheit, digitale Transformation, Diversität, wissenschaftliche Leistung – verlieren ihre Überforderungskraft, weil ihr eine innere Reihenfolge und Priorisierung findet, die zu euch passt. Ihr führt nicht mehr reaktiv, sondern aktiv aus euch selbst heraus.

Ihr führt altersdiverse und heterogene Teams mit Leichtigkeit

Diversität wird nicht zur Belastung, sondern zu einer Ressource, die ihr nutzen könnt. Ihr entwickelt eine Haltung und konkrete Werkzeuge, um unterschiedliche Perspektiven, Generationen und digitale Kompetenzen in eurem Team zusammenzubringen.

Ihr geht die digitale Transformation aus eigener Haltung an

Statt euch von der Digitalisierung überrollen zu lassen, findet ihr euren eigenen, stimmigen Umgang damit. Ihr wisst, welche Tools und Kommunikationsformen zu euch und euren Teams passen – und welche nicht.

Ihr habt wieder Sicherheit und Leichtigkeit

Das Gefühl, permanent jonglieren zu müssen, weicht einer inneren Sicherheit. Ihr wisst, worauf ihr bauen könnt.

Anfragen

„Visualisierung bringt implizites Wissen und Unwillkürliches ans Licht – genau das Wissen, das sich vom bloßen Faktensammeln einer KI unterscheidet und das Organisationen wirklich weiterbringt.“

(Karina Antons, bikablo)

Wenn du spürst, dass das für euch sein könnte, lade ich dich zu einem unverbindlichen Gespräch ein!

Mind. 3, max. 8 Personen

Dauer: C.a. 12 Wochen (nach Absprache)

Das Paket beinhaltet bspw. für acht Personen:

Je ein individuelles Führungskräfte-Coaching zu euren Stärken (1:1)

Je ein Zugangscode zu einem individuellen online Stärken-Check

Je ein Workbook und die Bearbeitung eurer spezifischen Herausforderungen mit enger Praxisverknüpfung

Material für Visualisierung und unsere Workshopphasen in der Natur

6 Module, vor Ort und online, drinnen und draußen, halb- und ganztags

Preis: ab 2.150,- € *

 (* Pro Person bei 8 Personen. Der Preis versteht sich inklusive Material sowie Vor- und Nachbereitung und Klärungsgespräch, um das Format auf euer Thema hin zu konzipieren. Er versteht sich exklusive Anreisekosten und Anreisezeiten, Übernachtungskosten, Raumkosten, Verpflegung)

Du brauchst noch konkrete weitere Informationen? Schreib mir deine Fragen per Mail, ich schicke dir die Antworten gerne zu: info@kollead.de

Häufig gestellte Fragen

  • Der Preis beinhaltet die vollständige mehrwöchige Begleitung in einer maximal 8-köpfigen Gruppe, alle Materialien, Natur-basierte Elemente und individuelle Stärken-Coachings. Die Tiefe und der Austausch in so einer Gruppe sind etwas anderes als ein Tagesworkshop – und das spiegelt sich im Format und auch im Preis wider. Mein Honorar basiert auf der BDVT-Empfehlung für erfahrene Trainer bei maßgeschneiderter Arbeit. Die Vorbereitung für ein Programm dieser Tiefe ist deutlich höher als bei einem Standard-Seminar.

  • Nein, es gibt keine digitalen Abendtermine! Das, was hier passiert, ist eine intensive Weiterbildung. Keine Freizeitgestaltung.

  • Ein intensives Führungsprogramm für kleine Gruppen ist ein mehrwöchiger, begleiteter Prozess, in dem eine feste Kleingruppe gemeinsam eine Entwicklung durchläuft – mit Stärkenorientierung, Naturbezug und visuellem Arbeiten. Der Fokus liegt auf Entwicklung statt auf reiner Information, auf Tiefe statt Geschwindigkeit.

  • Ein stärkenorientiertes Führungsprogramm eignet sich für Führungskräfte aus jeder Phase die ihre Führungsrolle klären und ihre Führungspraxis vertiefen wollen – durch die Entfaltung ihrer eigenen Stärken und Ressourcen.

  • Natur-basierte Elemente sind eingebettet in den Programmverlauf – als Rückzugsort für Reflexion, als Analogie für Entwicklung und als Quelle für Klarheit und Erneuerung. Je nach Format sind einzelne Tage Outdoor oder in naturverbundenen Settings enthalten.

  • Der nächste offene Durchgang ist mittelfristig geplant – bei Interesse setze ich dich gerne auf die Warteliste, dann erfährst du die Termine als erste/r! Schreib mir gerne eine Mail: info@kollead.de  Bei Fragen vorab lade ich dich zu einem unverbindlichen Gespräch ein.