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„(...) Heikes Klarheit, Ruhe, Professionalität und Beständigkeit sind beeindruckend und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Sie gibt Raum für Kreativität und fördert ein Miteinander, das auf gegenseitiger Wertschätzung, Flexibilität und Teamwork basiert. Besonders beeindruckt mich ihre Fähigkeit, Prozesse anschaulich zu visualisieren und damit komplexe Themen greifbar zu machen. Mit ihrer Fähigkeit, sich an verschiedene Situationen anzupassen, und ihrem starken Leadership-Ansatz bringt sie das Beste aus jedem Einzelnen hervor, wie ich das bisher selten erlebt habe. Ich freue mich schon auf die nächste Gelegenheit, wieder mit Heike zusammenzuarbeiten!“
Vivian Breucker, OSK Offene Schule Köln gGmbH
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“In unserer Ausbildung zum Krisenberater/ zur Krisenberaterin hat Heike die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dabei begleitet, in ihre neue Rolle zu finden. Sie haben erfahren, wie sie ihre je individuellen Stärken dabei nutzen können und auf welche Bedürfnisse sie dabei auch bei sich selbst achten sollten. Heike hat für die Gruppen sehr wertschätzende, vertrauensvolle Räume geöffnet und den Prozess der Rollenklärung mit wunderbaren Visualisierungen großartig unterstützt. Vielen Dank!”
Lisa Alt, DenkArbeit.Ruhr gGmbH
Hallo!
Dr. Heike Kundisch
Ich bin Prozessbegleiterin rund um die Themen Rollenklarheit, Rollenwandel, Transformation und Räume.
Mir geht es darum, wie wir uns Reflexionsräume, Experimentierräume und Lernräume erschaffen können und welche Räume wir brauchen, um unsere Rollen gestalten zu können, sie mit unserer individuellen Präsenz zu füllen und Phasen des Übergangs kraftvoll zu gestalten.
Seit 25 Jahren begleite ich Menschen in gemeinsamen und individuellen Rollenklärungs- und Veränderungsprozessen.
Für euch und mit euch entstehen diese Räume für Reflexion, Strategie und Wandel.
Hier findet ihr Prozessbegleitung für mehr Leichtigkeit, Klarheit, Ausrichtung und echte Veränderung.
Räume, in denen ihr euch zeigen könnt und Lust bekommt,
kreativ und aktiv zu gestaltenRuhe und Klarheit
Raum für Übergang und Veränderung
Raum für Selbstführung
Durchdachte und abwechslungsreiche Workshops,
die gleichzeitig offen für das sind, was im Moment entstehen willRäume, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt sind
Anschauliche Visualisierungen, die komplexe Themen greifbar machen
Kompetenz, Feingefühl und Haltung
Vertrauen, Offenheit und Austausch auf Augenhöhe
kollead steht für
Angebote
Darum geht es
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Wir bringen Ordnung in dein / in euer Chaos, wenn im „Zu viel“ von Ungewissheit, Digitalisierung, Transformation, Reorganisation etc., der Überblick und der Blick für den nächsten Schritt und das eigene / gemeinsame Ziel fehlt.
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Was ist eigentlich das Problem – wirklich? Und was sind die Möglichkeiten? Wir finden das heraus! Es geht sowohl um den systemischen als auch um den individuellen Blick und darum herauszufinden, was gerade los ist, wo Hürden sind und was aus ihnen werden kann.
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Wie bereitest du dich und dein Team auf etwas so Ungewisses vor? Wie könnt ihr euch gut aufstellen? Was kannst du für deine Selbstführung tun? Wir entdecken, was da ist. Ganz individuell, im Team und in eurer Organisation / in eurem Unternehmen.
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Es bleibt auf keinen Fall theoretisch! Es entstehen konkrete nächste Schritte und ein Klarer Blick auf deine / eure Handlungsoptionen. Es wird deutlich für dich und für euch als Team, was möglich ist.
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Mein Fokus liegt immer zunächst auf den Menschen und bezieht auch immer das System, in dem ihr euch bewegt, mit ein. Denn hier entsteht stets Interaktion, stets ein Zusammenspiel, Kommunikation ebenso wie Abhängigkeiten. Ich nutze Visualisierungsmethoden, Methoden aus der Organisationsentwicklung, der Prozessbegleitung, aus Beratung, den Liberating Structures, dem Naturcoaching, der Positiven Psychologie und der Design basierten Forschung. Konkreter wird es dazu hier.
Übergangs-Coaching
Klarheit im Dazwischen
Du stehst an einem Wendepunkt: Neue Rolle, neue Verantwortung, beruflicher Wechsel oder der Abschied von einer langjährigen Aufgabe. Dieses Coaching unterstützt dich dabei, Orientierung zu gewinnen, innere Klarheit zu finden und deinen nächsten Schritt bewusst zu gestalten.
Schwerpunkte:
Klärung von Rolle, Identität und innerem Kompass
Aktivierung Deiner Stärken als stabile Ressource
Umgang mit Ambivalenz, Unsicherheit und Entscheidungsdruck
Entwicklung stimmiger Zukunftsbilder und konkreter Schritte
Formate:
Einzelcoaching | Prozessbegleitung | punktuell oder über mehrere Monate
Ort:
Möglichst draußen. Bedarf und Optionen werden individuell abgestimmt.
Zielgruppe:
Menschen in beruflichen oder persönlichen Übergängen (Rollenwechsel, Neuorientierung, Abschied)
Für angehende oder aktive Führungskräfte
Dieses Angebot richtet sich an Menschen, die in Führung hineinwachsen, ihre Rolle neu ausrichten oder Verantwortung bewusst abgeben möchten.
Schwerpunkte:
Selbstführung als Grundlage wirksamer Führung
Rollenklarheit: Klärung von Erwartung, Verantwortung und Sinn
Gesunde Leistungsfähigkeit und nachhaltige Wirksamkeit
Gestaltung von Übergaben, Abschieden und Neuanfängen
Format:
Einzelcoaching | Kleingruppen | begleitete Übergangsprozesse
Ort:
Möglichst draußen. Bedarf und Optionen werden individuell abgestimmt.
Zielgruppe:
Angehende, aktive Führungskräfte oder Führungskräfte, die sich von dieser Rolle lösen.
Leadership im Übergang
Übergänge gemeinsam gestalten
Gruppenformate
Übergänge sind Lernräume – für Menschen und Organisationen.
Dieses Angebot verbindet persönliche Entwicklung mit organisationalem Kontext und nutzt dabei die Stärke von kollegialem Austausch und der Gestaltung von Erprobungsräumen auf Augenhöhe, z. B. bei Rollenwechseln, Transformationen oder Führungswechsel.
Schwerpunkte:
Gestaltung von Lern-, Erprobungs- und Entwicklungsräumen in Veränderungsprozessen
Retrospektiven und Zukunftslabore
Visualisierung von Wissen, Erfahrung und kollektiver Intelligenz
Verbindung von individueller Entwicklung und organisationaler Wirksamkeit
Formate:
Workshops | Retreats | Prozessbegleitung | Inhouse-Formate
Ort:
Möglichst draußen. Bedarf und Optionen werden individuell abgestimmt.
Zielgruppe:
Organisationen, Teams, Führungskräfte, Gruppen bis 10 Personen
Klarheit im
Wissenschaftskontext
Für Menschen in herausfordernden Promotionsphasen und
Teams in Forschungs- und Entwicklungsprojekten
Du steckst in deiner Promotion irgendwie fest und kommst nicht weiter. Da sind Hürden, die dich blockieren und die du alleine nicht aufgelöst bekommst.
Du promovierst mit Kind – Priorisieren nimmst du als große Herausforderung war und du hast eigentlich permanent das Gefühl, dass einfach wirklich alles zu kurz kommt, obwohl du ständig am Limit bist.
Ihr startet in ein Projekt und stellt euch als Team neu zusammen. Rollen sind noch unklar, Verantwortlichkeiten müssen noch ausgehandelt werden.
Schwerpunkte:
Klärung von Rolle, Verantwortlichkeiten, Zusammenarbeit
Stärkenarbeit
Umgang mit Ambivalenz, Unsicherheit und Entscheidungsdruck
Nutzung visueller Methoden für Perspektivwechsel und die Entwicklung gemeinsamer Zukunftsbilder und konkreter Schritte
Formate:
Kleingruppen | Team-Workshops | Naturcoaching
Ort:
Möglichst draußen. Bedarf und Optionen werden individuell abgestimmt.
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„(...) Mit ihrer empathischen und gleichzeitig klaren Art der Moderation begleitet Heike Gruppenprozesse nicht nur zielführend, sondern auch mit viel Feingefühl. Ihre Workshops sind methodisch durchdacht und abwechslungsreich, gleichzeitig aber auch offen für das, was im Moment entstehen will – und genau darin liegt ihre besondere Stärke. Heike schafft es, Räume entstehen zu lassen, in denen neue Perspektiven sichtbar werden, in denen Menschen sich zeigen können – und Lust bekommen, Dinge aktiv zu gestalten. Ich kann eine Zusammenarbeit mit ihr nur von ganzen Herzen empfehlen- ihr verpasst sonst was!"“
Franziska, Wissenschaftlerin,
Sprecherin der Statusgruppe Early and Mid Career Researchers (EMCR)
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"(…) Zuletzt hat Heike für zwei Kolleginnen und mich einen Raum zur Reflexion individueller Hürden in der Promotionsphase geschaffen. Das besondere war dabei, dass wir gemeinsam in der Natur unterwegs waren. Ganz neu für mich, aber unfassbar hilfreich und inspirierend. Ich bin immer wieder überrascht, wie Heike es schafft Räume zu gestalten in denen man sich sicher fühlt, sich öffnen kann und dann noch mit konkreten Vorgehensweisen für die individuellen Herausforderungen wieder in den Alltag übergeht. (…)"
Clara, Wissenschaftlerin
Das prägt unsere Zusammenarbeit:
Ich begleite euch durch Phasen des Wandels – dorthin, wo für euch Klarheit entsteht, Entscheidungen reifen und die nächsten Schritte für euch wirklich stimmig sind.
Meine Stärke liegt darin, für euch das Wesentliche hörbar zu machen:
Ich erkenne, wo etwas nicht mehr trägt, wo Prozesse stocken oder sich innerlich bei euch bereits eine Veränderung zeigt, die noch keinen Ausdruck gefunden hat. Ich unterstütze euch dabei, Ordnung in komplexe Themen zu bringen und den nächsten sinnvollen Schritt, für euch und mit euch gemeinsam, sichtbar zu machen.
In meiner Begleitung verbinde ich Erfahrung, Analyse und Intuition. Ich spreche aus dem Moment heraus, benenne, was gesehen werden will, und halte Räume, in denen Entwicklung für euch möglich wird.
Meine Rolle ist Orientierung zu geben, Ressourcen bewusst zu machen und euch darin zu stärken, eure eigene klare Position einzunehmen.
Ich begleite Prozesse,
in denen Klarheit und
Bewegung entstehen!
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"(...) Ich bin begeistert von Heikes Gabe, Prozesse in Visualisierungen wiederzugeben. Ich schätze an ihr ihre Klarheit und wie sie Menschen begegnet und Raum für sie schafft. (...) Ich hoffe, bald wieder einmal mit Heike wirken zu dürfen und kann sie als Facilitatorin und Visualisiererin sehr empfehlen."
Veronika Mercks, Facilitatorin
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„Kennst du Menschen durch die alles sofort eine Ruhe und Klarheit bekommt? So ein Mensch ist Heike, gepaart mit einer intuitiven, empathischen Intelligenz und einer riesigen Paket an Expertise ist sie ein Geschenk für jeden. Ganz große Empfehlung! “
Anna Rischke, Unternehmerin
