VERÄNDERUNG, VERÄNDERUNG, VERÄNDERUNG …
Raum für Reflexion, Strategie und Wandel
Coachings, Workshops & Prozessbegleitung für Organisationen, Teams & Führungskräfte.
Hier findet ihr Orientierung in Unsicherheit, Leichtigkeit in Transformation und
Klarheit im Rollenwandel
Werkraum: So arbeite ich
Von Waldrand bis Werktisch - so kann ein Tag mit mir aussehen
Treffpunkt: Draußen
Wir starten mit Geh-Sprächen, kommen an, gewinnen Abstand. Hier setzen wir direkt den Stärken-Fokus oder lassen uns durch zufällig gezogenen Geh-Sprächskarten inspirieren. Am Fluss entlang, auf dem Feldweg oder im Wald.
Naturmodelling / visual thinking
Wir nehmen mit und in der Natur andere Perspektiven ein, reflektieren eure konkreten Themen oder lassen uns darauf ein, was als Thema auftaucht.
Verarbeiten und abschließen
Wir wechseln in den Workshopraum und verarbeiten eure Themen: Wir visualisieren mit dem Stift, mit Knete, mit Lego® oder mit Naturmaterialien. Hier darf es ganz konkret um eure nächsten Schritte im Projekt / im Team / in eurer Führungsrolle gehen oder auch nochmal Raum für Verbindungen oder Visionen sein.
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"Heike hat für die Gruppen sehr wertschätzende, vertrauensvolle Räume geöffnet und den Prozess der Rollenklärung mit wunderbaren Visualisierungen großartig unterstützt. Vielen Dank!”
Lisa Alt, Bildungsreferentin, DenkArbeit.Ruhr gGmbH
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„(...) Heikes Klarheit, Ruhe, Professionalität und Beständigkeit sind beeindruckend und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Sie gibt Raum für Kreativität und fördert ein Miteinander, das auf gegenseitiger Wertschätzung, Flexibilität und Teamwork basiert.“
Vivian Breucker, Direktorin OSK innovationlab
Was auf meinem Tisch liegt
Mit den Händen denken: Zum Beispiel mit Lego®, wenn ihr als neu entstandenes Team am Anfang eines Projektes steht und noch nicht wisst, ob ihr alle wirklich die gleiche Sprache sprecht. Oder mit den Naturmaterialien, die ihr selbst gesammelt habt, für eine Erinnerungswerkstatt. Wir nutzen Stift und Papier, um aus einem sehr komplexen Thema, in dem ihr nicht weiter kommt, ein klares Bild zu machen. Wir denken mit den Händen, um eure Rollen-Roadmaps zu erstellen, um eure Stärken sichtbar und eure Bedürfnisse verstehbar zu machen. Hinter all diesen Methoden steckt visual thinking und meine langjährige Erfahrung, dass Menschen klarer denken, wenn sie ihre Hände und Augen mit einsetzen.
Für wen ich Räume öffne
Diese Menschen arbeiten typischerweise mit mir
Leitungsteams an Hochschulen, die mit und zwischen Forschung, Verwaltung, Lehre und Drittmittelprojekten navigieren. In diesem System war ich selbst 13 Jahre als Wissenschaftlerin, Projektleitung und Entwicklerin.
Erweiterte Schulleitungen und Steuergruppen in Schulentwicklungsprozessen. In NRW habe ich über 50 berufliche Schulen bei ihren spezifischen Fragestellungen und Projektentwicklungen begleitet und habe eine gute Idee davon, wo es drückt, schiebt und begrenzt.
Weibliche Post-Docs und Nachwuchsführungskräfte im Wissenschaftssystem, in Rollenübergängen, bei Sichtbarkeitsfragen und bei ersten Schritten in Leitungsaufgaben. Hier kombiniere ich meine eigenen Erfahrungen aus dem Hineinwachsen in Führung und verschiedenen Organisationskulturen mit Stärken- und Bedürfnisarbeit.
„Ein wunderbarer Raum für Self-Leadership“
„Mein Blick fürs Detail wurde wieder geschärft, vielen Dank dafür!“
Veränderung wird leichter, wenn du sie nicht alleine sortieren musst!
Du bekommst Ruhe, Fokus und Raum für dich
Du gewinnst Orientierung als Grundlage für Gestaltung und gute Entscheidungen.
Statt dich immer wieder anzupassen, entwickelst du die Fähigkeit, Wandel bewusst mitzugestalten.
Dr. Heike Kundisch
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„(...) Mit ihrer empathischen und gleichzeitig klaren Art der Moderation begleitet Heike Gruppenprozesse nicht nur zielführend, sondern auch mit viel Feingefühl. Ihre Workshops sind methodisch durchdacht und abwechslungsreich, gleichzeitig aber auch offen für das, was im Moment entstehen will – und genau darin liegt ihre besondere Stärke. Heike schafft es, Räume entstehen zu lassen, in denen neue Perspektiven sichtbar werden, in denen Menschen sich zeigen können – und Lust bekommen, Dinge aktiv zu gestalten. Ich kann eine Zusammenarbeit mit ihr nur von ganzen Herzen empfehlen- ihr verpasst sonst was!"“
Franziska, Wissenschaftlerin,
Sprecherin der Statusgruppe Early and Mid Career Researchers (EMCR) -
![Eine junge Frau mit braunen langen haaren und einer Brille. Sie lächelt freundlich.]()
"(…) Zuletzt hat Heike für zwei Kolleginnen und mich einen Raum zur Reflexion individueller Hürden in der Promotionsphase geschaffen. Das besondere war dabei, dass wir gemeinsam in der Natur unterwegs waren. Ganz neu für mich, aber unfassbar hilfreich und inspirierend. Ich bin immer wieder überrascht, wie Heike es schafft Räume zu gestalten in denen man sich sicher fühlt, sich öffnen kann und dann noch mit konkreten Vorgehensweisen für die individuellen Herausforderungen wieder in den Alltag übergeht. (…)"
Clara, Wissenschaftlerin
Vier Formate, die du direkt anfragen kannst
Für Teams aus allen Bereichen, die sich Raum wünschen, um aktuelle Veränderungen mit Leichtigkeit zu sortieren.
Wir starten im Wald und wechseln nach ca. drei Stunden in eine indoor Visualisierungsphase, ausgerichtet an euren Themen.
Den Fokus eures Teamtages setzen wir gemeinsam.
Auch als Outdoor-Stärken-Workshop möglich.
Dauer: 6-8 Stunden
Teamtage
Für alle, die bei Herausforderungen und Entscheidungen feststecken, denen der Wandel gerade zu viel ist und die sich einen Raum wünschen, in dem sie sich in Ruhe sortieren können und nicht funktionieren müssen.
Wir nutzen verschiedene Methoden der Visualisierung, für keine davon brauchst du irgendwelche Vorkenntnisse. Wir denken mit den Händen und bringen wieder Ruhe in unseren Kopf.
Kleine Gruppen, mit Raum für Austausch.
Dieses Format könnt ihr auch für euer Team anfragen.
Dauer: 5 Stunden
Termine ab Herbst 2026
Kopfkino sichtbar machen
Für Führungskräfte und Teams, wenn sich gerade viel verändert und bisherige Rollen auf einmal unklar werden: Durch Umstrukturierungen, veränderte Führungsebenen, Umbenennungen von Stellenbezeichnung oder ungewohnte Konstellationen in neuen Projekten.
Wir starten mit einem systemischen Outdoortag, setzen anschließend die individuellen Rollen in den Fokus, decken ihre Gestaltbarkeit auf und schaffen Verbindungen zu den aktuellen Herausforderungen im Arbeitsalltag, um den Rollen-Kompass erproben und reflektieren zu können.
Dauer: 2-3 Tage in Präsenz (nach Absprache)
Rollen-Kompass
Für Teamleads, Projektleitungen, Führungskräfte aus allen Bereichen, die sich diese Fragen stellen: „Worauf können wir aufbauen? Was brauchen wir? Wie können wir mit Unsicherheit umgehen? Wie gestalten wir Zukunft?“
Wir analysieren zunächst, was da ist: Stärken, Erfahrungen, Prozesse. Und fragen danach, was das Projekt / das Team gerade und für die aktive Zukunftsgestaltung braucht. Visualisierungen nutzen wir zur Klärung, Konkretisierung und um implizites Wissen aufzudecken. Phasen in der Natur helfen dabei, Themen tiefer zu durchdenken, aus einer Metaebene zu betrachten und den eigenen Fokus zu schärfen.
Dauer: 2-3 Tage (nach Absprache)
Die KlärungswerkstattLeadership im Wandel
Was du bei mir nicht finden wirst
Keinen Hochseilgarten. Kein Floß bauen. Outdoor heißt bei mir Wahrnehmung, Fokus, Kreativität und auch einfach mal durchatmen.
Keine schnellen Diagnosen. Ich weiß nicht besser als Ihr, was los ist. Schon gar nicht nach einem halben Tag. Ich helfe euch aber, die Dinge aufzudecken und begleite euch auch auf unbequemen Wegen.
Keine PowerPoint-Marathons. Ich ziehe Methoden vor, die alle beteiligen.
Keine Methoden-Show. Ich setze das ein, was zu eurer Frage passt. Weniger ist mehr.
FAQ
Wo finden die Workshops und Coachings statt?
In Räumen, die den Kopf frei werden lassen für Innovation und Kreativität in und um Paderborn - wie zum Beispiel das Studio CoCo oder den Neuland Campus. Wir treffen uns ebenso digital oder im Wald, an der Pader oder bei euch in der Organisation. Grundsätzlich empfehle ich immer, wenn irgend möglich, dass wir uns außerhalb eurer Organisation treffen. Gerne bin ich bei der Suche nach einer passenden Location behilflich!
Welche Rolle spielt KI?
KI ist mittlerweile überall in unserer Arbeitswelt und stellt uns ebenso vor Herausforderungen wie vor Möglichkeiten. Sie führt dazu, dass wir die Arbeitswelt, wie wir sie heute kennen, in Frage stellen und verunsichert uns, wenn wir daran denken, wie sich unsere Arbeitswelt verändern wird. Daher geht es immer auch darum, was KI für eure Rollen und Kontexte bedeutet.
Honorartransparenz?
Ich orientiere mich an den Empfehlungen des BDTV (Stand März 2026). Gerne sprechen wir über Fördermöglichkeiten. Schreib mir einfach eine Mail: info@kollead.de
Warum ein so ausführliches Vorgespräch?
Ich möchte verstehen, was bei euch los ist, welche Themen da sind und habe viele Fragen an euch, um euch auch ein passendes Angebot für eure zeitlichen Ressourcen vorzubereiten. Unsere Zusammenarbeit soll für beide Seiten Sinn machen. Bitte plant euch für unser Vorgespräch 45-60 Minuten ein.
Gibt es nur diese festen Angebote?
Nein, das sind Beispiele. Ich reagiere mit meinem Angebot auf das, was ihr mitbringt. Wir können uns einen ganzen Tag treffen oder über acht Wochen jeden Dienstag für 90 Minuten oder 1x pro Monat für vier Stunden oder oder oder.
Gehen wir immer raus?
Nein, nicht immer - aber wir sollten das möglichst oft tun, denn die Natur fördert unsere Kreativität und unsere Kooperation und schärft unseren Fokus (hier findest du mehr dazu).
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"(...) Ich bin begeistert von Heikes Gabe, Prozesse in Visualisierungen wiederzugeben. Ich schätze an ihr ihre Klarheit und wie sie Menschen begegnet und Raum für sie schafft. (...) Ich hoffe, bald wieder einmal mit Heike wirken zu dürfen und kann sie als Facilitatorin und Visualisiererin sehr empfehlen."
Veronika Mercks, Facilitatorin
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„Kennst du Menschen durch die alles sofort eine Ruhe und Klarheit bekommt? So ein Mensch ist Heike, gepaart mit einer intuitiven, empathischen Intelligenz und einer riesigen Paket an Expertise ist sie ein Geschenk für jeden. Ganz große Empfehlung! “
Anna Rischke, Unternehmerin
