Wandel gemeinsam gestalten
Übergänge sind Lernräume – für Menschen und Organisationen.
Gruppenformate
Dieses Angebot verbindet persönliche Entwicklung mit organisationalem Kontext und nutzt dabei die Stärke von kollegialem Austausch und der Gestaltung von Erprobungsräumen auf Augenhöhe, z. B. bei Rollenwechseln, Transformationen.
Schwerpunkte:
Gestaltung von Lern-, Erprobungs- und Entwicklungsräumen in Veränderungsprozessen
Retrospektiven und Zukunftslabore
Visualisierung von Wissen, Erfahrung und kollektiver Intelligenz
Verbindung von individueller Entwicklung und organisationaler Wirksamkeit
Formate:
Workshops | Prozessbegleitung
Ort:
Bedarf und Optionen werden individuell abgestimmt.
Zielgruppe:
Organisationen, Teams, Führungskräfte