Raum für Reflexion, Strategie und Wandel

Hier entlang für klare Leadershiprollen und stärkenorientierte Führung! 

Hallo, ich bin …

Ich bin Dr. Heike Kundisch, Leadership-Entdeckerin und ich habe kollead gegründet, weil ich seit sehr vielen Jahren in meiner Arbeit immer wieder erlebe, dass Führungskräften etwas ganz wesentliches fehlt:

RAUM

Raum für Selbstreflexion und Reflexion mit den Menschen im Verantwortungsbereich. Raum für das Erkennen notwendiger Strategien, deren Ausarbeitung und gemeinsame Umsetzung. Für ein pro-aktives Gestalten von Veränderung, die zeitgemäß und zukunftsorientiert und unabdingbar ist.
Raum für kollegialen Austausch.

Da mir auch persönlich ein Miteinander und Austausch besonders am Herzen liegen und ich weiß, dass dadurch großes Potential freigesetzt werden kann, gestalte ich die Angebote bei kollead gemeinsam mit Expertinnen aus Wissenschaft und Praxis. Gerade durch diese Wissenschafts-Praxis-Verknüpfung bleiben unsere Angebote am Puls der Zeit, ermöglichen unterschiedliche Perspektiven und das Denken mit verschiedenen Ansätzen und Modellen. Wir reagieren auf aktuelle Studien ebenso wie auf Bedarfe, die uns direkt aus der Praxis rückgemeldet werden.

Ich freue mich darauf, mit euch gemeinsam Leadership zu stärken und zukunftsorientiert zu gestalten!

  • Du kannst nachts nicht schlafen, weil dich der Gedanke an deine 1000 Aufgaben wach hält.

  • Du bekommst Druck von oben und Gegenwehr von unten und hast keine Ahnung, wie du das handeln sollst.

  • Du reagierst, reagierst, reagierst – kommst aber nie dazu, mal einen Schritt zurück zu treten, dir das Gesamtbild deines Verantwortungsbereichs anzusehen und dir Gedanken über Spannungspunkte und sinnvolle nächste Schritte zu machen.

  • Du wünscht dir Raum für Reflexion.

  • Du fragst dich: Wie machen das eigentlich andere? Du hast aber keine Zeit, in einen Austausch zu kommen.

Kennst du das?

So können wir zusammen arbeiten

  • Bist du auf der Suche nach einer stärkenorientierten Begleitung? Für dich alleine oder in einer Kleingruppe mit bis zu 3 Kolleg:innen? Hier findest du deine Stärkenräume auf der Basis von etablierten, forschungsbasierten Analyseverfahren.

  • Stärkenorientierung, Rollenklarheit, Räume für Reflexion, Strategie und aktive Gestaltung von Veränderung - das sind Themen, die ihr auch für eure Teams oder Führungsebenen seht? Hier findest du eine Themenübersicht und Beispiele für unsere Zusammenarbeit!

  • Du findest hier Weiterbildungsprogramme zu Themen wie bspw. Führung und Teilhabe, Emotionen in Führung oder Wandel visuell gestalten. Alle Angebote beinhalten im Kern eine stärkenorientierte Führung und die Klärung der individuelle Führungsrolle in den jeweiligen Themen.

kollead steht für kollegialen Austausch, Kooperation, Kollektivität, Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung. Gemeinsam gestalten wir Leadership, das für stärkenorientierte Führung und ein Miteinander steht! Wir gestalten kreative Wege, um Veränderung aktiv zu begegnen.

Was hier zusammen wirkt, sind Menschen, die auf Augenhöhe voneinander und miteinander lernen wollen.

Gemeinsam erschaffen wir Reflexions-, Experimentier- und Lernräume.

kollead steht für Klarheit und Orientierung in deiner ganz individuellen Führungsrolle -

Führung braucht Raum, nicht Lautstärke!

Wirkungsvolle Führung entsteht nicht isoliert, sondern im Zusammmenspiel.

Wir denken Führung im Netzwerk.

Wir denken Führung systemisch, menschlich und zukunftsgerichtet.